Накануне праздников все работники должны трудиться на час меньше обычного времени. Это касается абсолютно всех сотрудников, какой бы длины ни была их смена.
Новое разъяснение содержится в письме Роструда, о котором сообщают «Ведомости».
Правило действует для всех категорий работников. Даже те, кто работает неполный день или по совместительству, могут рассчитывать на сокращенную смену перед праздником. Если работодатель не может уменьшить время работы, он обязан дать сотруднику компенсацию за переработку. Когда смена длится час или меньше, человека вообще освобождают от работы в этот день.
Михаил Мишустин в январе 2025 года подписал постановление о календаре выходных и праздников на текущий год. Россияне не работают 22-23 февраля, 8-9 марта, с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая, с 12 по 15 июня и со 2 по 4 ноября.
Поскольку 4 и 5 января попали на выходные, их перенесли на 2 мая и 31 декабря. Также перенесли 23 февраля на 8 мая, 8 марта на 13 июня, а 1 ноября на 3 ноября. После новогодних каникул первая рабочая неделя будет короткой — только 9 и 10 января.
