РБК со ссылкой на сервис SuperJob сообщил, что за последний год более чем в полтора раза или на 57% выросло количество открытых вакансий, при этом число потенциальных работников уменьшилось на два процента.
Теперь конкурс на одну вакансию снизился на треть или на 34%. В результате этого на нехватку работников пожаловались 85% российских работодателей, участвовавших в опросе.
Из общего количества респондентов 11% отказались описывать ситуацию как кадровый голод, а еще четыре отказались отвечать на подобный опрос. Хуже всего дела обстоят с квалифицированными рабочими, водителями грузовиков, машинистами спецтранспорта, а также инженерами и разнорабочими.
При этом чаще всего сотрудников ищут те промышленные предприятий, у которых отмечен рост числа вакансий на 122%. В частности, им нужны специалисты для промышленного оборудования, металлических изделий и заготовок, машиностроения, станкостроения, металлургии и пищевой промышленности.
Также известно, что в строительной сфере за год количество вакансий увеличилось на 31%, в транспортно-логистической – на 35%, в гостиничном бизнесе – на 36%, в розничной торговле – на 24% и в доставке – на 107%. А вот в области медицины, несмотря на дефицит специалистов всех уровней, количество вакансий подросло всего лишь на пять процентов.