Юрист Анастасия Попова рассказала о декретном отпуске, ответив на вопросы, которые очень волнуют будущих мам: обязательно ли уходить и когда возвращаться, следовать ли рекомендациям врачей или послушаться работодателя.
– Кто-то в принципе уходить в декрет не собирается, кто-то собирается позже, чтобы выработать определенный стаж или заработать больше – ситуации разные. Пойти в него – ваше право, а не обязанность, – делится специалист с журналистом Федерального агентства новостей.
По словам Поповой, закон позволяет оформить декрет с 30-й недели беременности, то есть за 70 дней до установленной врачами примерной даты рождения ребенка. Следует заранее нужно написать заявление и прикрепить к нему больничный лист из женской консультации. Срок такого отпуска составляет 140 дней – 70 дней до и 70 после родов.
Специалист также рассказала, что работодатель без согласия сотрудника отправить его в длительный отпуск по уходу за ребенком. Оформлять один декретный отпуск, брать два срока или выходить работать вскоре после родов – выбор остается всегда за матерью.
