В Трудовом кодексе РФ появилась статья о правах мобилизованных граждан

Новая статья о трудовых правах мобилизованных россиян появилась в Трудовом кодексе.

В Трудовом кодексе РФ появилась статья о правах мобилизованных граждан

Новая статья о трудовых правах мобилизованных россиян появилась в Трудовом кодексе.

Если работник был мобилизован, то его трудовой договор приостанавливается на момент прохождения военной службы. При этом время прибывания на службе засчитывается в трудовой стаж.

- Advertisement -

Работодатель обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату до приостановления действия трудового договора. Место работы закрепляется за мобилизованным. Кроме того, сохраняются его социально-трудовые гарантии.

Статья Трудового кодекса РФ распространяется на всех мобилизованных граждан с 21 сентября текущего года.

Ранее МедиаПоток писал, что Минцфиры РФ объяснило, как следует действовать IT-специалисту при получении повестки.

Источник ТАСС