Москва, 1 апреля. Специалисты российского Минтруда советуют директорскому корпусу чаще хвалить своих подчиненных.
Ведомство опубликовало алгоритм нематериальной мотивации российских госслужащих. В документе даны советы, как стимулировать своих работников другими способами, кроме зарплат и премий. Об этом пишет Интерфакс.
В частности, специалисты подсказывают, каким образом создавать комфортную техническую и психологическую атмосферу для работы. Директорам рекомендуют чаще хвалить подчиненных, причем делая это и в личном разговоре, и в присутствии коллег. Фотография на доске почета — тоже неустаревающий вариант.
В Минтруде также напомнили о множестве нематериальных поощрений — грамота и ведомственный знак отличия, благодарность и ценный подарок, профессиональная литература и преимущество для лучших работников в графике отпусков.
Кроме того, работника можно включить в экспертный совет, направить как представителя фирмы на торжественное мероприятие или в командировку, сделать его наставником для новичков или отправить на стажировку.
Кстати, ранее МедиаПоток сообщал о том, что Минтруд РФ назвал самые востребованные в 2018 году профессии…
