В ходе стратегической сессии глава Чендемеровской сельской администрации Сернурского муниципального района Алина Милютина подняла проблему нехватки квалифицированных кадров, поскольку выпускники высших и средних учебных заведений часто уезжают в другие регионы.
«С одной стороны мы говорим про кадровый голод, с другой стороны, наши талантливые выпускники уезжают работать в Москву и соседние регионы. Я предлагаю сформировать программу Республики Марий Эл по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования. Здесь может быть множество форм: целевые контракты на обучение, по которым выпускник гарантированно получит работу, а предприятие – специалиста, который обязан отработать определенный срок, выплата подъемных и льготы при приобретении жилья молодым работникам, востребованных профессий, участие представителей предприятий в профориентации на ранних этапах обучения. Все это можно и нужно делать при поддержке государства. Главная задача – обеспечить молодежь хорошей работой, а предприятия – сильными кадрами», — отметила Алина Милютина.
Врио Главы Марий Эл полностью поддержал выдвинутое предложение.
«Очень важно по поводу кадров. У нас везде кадровый голод. Это точно должно попасть в стратегию и не просто так, а с конкретными предложениями. Я здесь соглашусь с Алиной Алексеевной. Когда человек закончил обучение, его надо каким-то образом удержать, чтобы он сам захотел остаться. По-другому никак», — подчеркнул Юрий Зайцев.
Врио Главы региона добавил, что кадровый вопрос поднимался и на встрече с Президентом России. По словам Юрия Зайцев, нехватка специалистов наиболее остро стоит в медицине и в ряде других отраслей.
Свои предложения по поводу подготовки кадров озвучил также ректор Поволжского государственного технологического университета Игорь Петухов, который предложил создавать профильные кафедры.
«На нашем круглом столе во время стратегической сессии в области экономики мы обсуждали проблему развития кадров и заметили, что практически во всех отраслях наблюдается резкий дефицит молодых квалифицированных специалистов, то есть ребят, которые готовы сразу прийти на производство и без дополнительного обучения приносить пользу. В связи с этим у нас родилось предложение в наших вузах создавать профильные кафедры и лаборатории, имеющие прямую связь с производством. То есть, студент не просто изучает абстрактную специальность, а получает конкретное представление об особенностях и технологиях на предприятиях именно нашей республики», — отметил Игорь Петухов.
Врио Главы Марий Эл отметил, что подготовке квалифицированных кадров, готовых к работе на производстве после окончания обучения в образовательных учреждениях, необходимо уделить отдельное внимание.
