После объявления частичной мобилизации, рынок труда заметно изменился в сторону дающих бронь мест работы.
Статистика порталов по поиску работы говорит об изменениях в интересах граждан. После 21 сентября, соискатели стали обращать большее внимание на места с бронью, а работодатели сообщать о возможности отсрочки, пишет РБК.
Статистика показывает, что с 22 сентября интерес к вакансиям с бронью от призыва гораздо выше аналогичных должностей без отсрочки. Пик разрыва пришелся на 6 октября, тогда показатель просмотра «защищенных должностей» был 17,8, в отличие от обычной востребованной профессии с показателем в 13.1. На портале hh появилось 768 бронированных вакансий.
В данный момент, кадровики и сотрудники отдела закупок перетекают из небронированной сферы в ОПК или иные места, дающие отсрочку. Люди часто переходят на такие должности, теряя в зарплате, ведь им важнее наличие брони, поделился профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Также поднялся тренд удаленщиков. Возможность работать из любой точки мира привлекает тех, кто покинул Россию. Помимо этого, жены мобилизованных граждан стали выбирать работу из дома, дабы присматривать за детьми. Сервис Работа.ру зафиксировал рост удаленных вакансий в два раза, с 3 до 5,4% от всей массы объявлений. На hh 21 сентября на 46,4 тыс. вакансий с удаленной занятостью пришлось 226,8 тыс. откликов, то 10 октября на 47,5 тыс. таких вакансий откликнулись 309,6 тыс. человек (рост на 27%).
Эксперты прогнозируют, что рынок труда продолжит меняться. Тренды натолкнутся на негативные факторы, вроде демографической ямы 90-х, эффект частичной мобилизации так или иначе проявится позже.
Ранее МедиаПоток писал, что учеными найдены новые виды осетровых возрастом 66 млн лет.
