Сплетни о человеке являются одной из главных причин его успешного продвижения по карьерной лестнице, доказали ученые из Университета штата Вашингтон.
Неподтвержденная информация о репутации человека, по словам исследователей, лежит в основе межличностных и, как оказалось, деловых отношений. Ученые проверили гипотезу на людях, которые работают в США, Индии и Центральноафриканской Республике.
Специалисты опрашивали людей о готовности взять кого-либо на работу или предоставить любой другой ресурс человеку, о котором они знали лишь слухи, Пример слуха — он работает допоздна или отлично ладит со своими братьями.
Как оказалось, добровольцы были готовы предоставить человеку какой-либо ресурс, связанный со сплетней. Если о сотруднике говорили, что он работоспособный и ответственный, то это влияло на вероятность повышения по службе.
При этом ученые не заметили разницу между разными культурами. Сплетни одинаково влияют на всех, сообщает Газета.Ru.
