Для 75% работодателей наличие высшего образования считается важным критерием при приеме на работу. Для 36% компаний это особенно важно при найме специалистов, а для 35% — при выборе руководителей.
Изучив 400 представителей российских компаний, исследование выявило, что для 15% работодателей наличие диплома высшего образования играет ключевую роль при подборе высшего менеджмента, в то время как для 10% это является значимым критерием при отборе работников среднего звена. Кроме того, 78% представителей бизнеса признают преимущества высшего образования, такие как развитие навыков учения, анализа, поиска информации и других полезных умений.
Для 46% компаний учеба способствует формированию дисциплины и самоорганизации, необходимых для эффективной работы. Для 21% работодателей наличие высшего образования также свидетельствует об амбициях соискателя, а 10% отмечают возможность установления полезных связей во время учебы, которые могут быть полезными в карьере.
В общем, обладание дипломом высшего образования оказывается важным фактором для 9% работодателей согласно результатам данного исследования, сообщает RT.
Ранее МедиаПоток писал, что ученые выяснили, можно ли работать в пожилом возрасте.
