Американские социологи заметили интересную закономерность среди коллег, часть из которых желают покинуть место работы.
Исследования показали, что желание уводиться у одних сотрудников побуждает к тому же самому других. Эксперимент затронул почти 650 сотрудников-новичков в крупных компаниях.
Оказалось, что если кто-то проявляет признаки поиска новой работы, то другие сотрудники тоже начинают задумываться об этом. Люди цепляются за прежнее место работы чаще, если офис находится в шаговой доступности от дома.
Полученные данные говорят о важности управления групповой динамикой. Начальству следует быть внимательнее к рядовым сотрудникам, от которых напрямую зависит результативность работы компании. Об этом информирует runews24.
Ранее ИА «МедиаПоток» рассказал, что сейсмологи дали прогноз, где ждать землетрясений в Турции.
