С конца октября по начало ноября россиян ждет шестидневная рабочая неделя – с 27 октября по 1 ноября. Это связано с тем, что 4 ноября празднуется День народного единства, а на понедельник, 3 ноября, переносится выходной.
Поэтому чтобы создать длинные выходные сразу на три дня – с субботы по понедельник, – рабочие дни с 27 по 1 ноября идут подряд, всего шесть дней подряд.
При этом суббота, 1 ноября, будет сокращенной – рабочий день сократят на один час, как и перед любым официальным праздником. Это официальный порядок, закрепленный в Трудовом кодексе. Для большинства работников это значит немного больше работы в последнюю неделю октября, но потом будет полноценный отдых.
Важно, что этот перенос и смена графика не касается круглосуточных организаций – например, экстренных служб, больниц, магазинов и других предприятий, которые работают без выходных. Для их сотрудников праздники могут оставаться рабочими, но за такой труд обязательно должна быть повышенная плата.
Шестидневная рабочая неделя – это обычная практика, когда людям приходится работать шесть дней в неделю, обычно с понедельника по субботу, а воскресенье остается выходным. Однако при этом общая недельная норма рабочего времени не меняется и не превышает 40 часов. Значит, рабочие дни при такой неделе чуть короче, а суббота обычно еще короче, чтобы уложиться в законодательно установленную норму.
Переход на шестидневку требует от работодателя уведомления сотрудников как минимум за два месяца, а менять график без согласия работников нельзя. Если кто-то не хочет работать в новом режиме, ему могут предложить другую работу или расторгнуть трудовой договор с выплатой всех компенсаций.
В итоге шестидневная рабочая неделя с 27 октября по 1 ноября – это временное явление, связанное с праздниками. Оно позволяет сделать длительные выходные в начале ноября, а впереди в начале следующего месяца будет больше времени для отдыха и празднований. Главное – помнить о сокращенном рабочем дне в субботу и знать, что для работников непрерывных производств действуют свои правила по оплате и расписанию.
