Адвокат рассказал о судебном разбирательстве между работником торговой организации в Москве и руководством, которое в течение нескольких месяцев не выплачивало заработную плату, ссылаясь на пандемийные трудности.
Представители предприятия убеждали персонал потерпеть до окончания кризиса, обещая погасить долги позднее. Юрист, представлявший интересы пострадавшего сотрудника, отметил необычную позицию владельца бизнеса: тот воспринимал своевременные выплаты не как законное требование, а скорее как добровольный жест.
Организация ведёт торговую деятельность в столице и Подмосковье. Уровень доходов персонала оказался весьма скромным: продавцы зарабатывают порядка 30 тысяч рублей, торговые агенты — 35 тысяч плюс возмещение транспортных расходов, а технический персонал и охрана — от 15 до 20 тысяч рублей. По московским меркам такие суммы считаются минимальными.
В кулуарах суда правозащитник поинтересовался у руководства о возможности увеличения окладов. Директор и корпоративный юрист ответили откровенно: необходимости в этом нет, поскольку желающих трудоустроиться достаточно, открытые позиции заполняются оперативно. По их мнению, рост выплат не приведёт к повышению производительности или прибыльности предприятия. Совладелец также упомянул о значительной налоговой нагрузке, из-за которой приходится распределять средства между командой, казной и собственниками.
Ситуация прояснилась, когда стало заметно: руководитель прибыл на заседание на премиальном внедорожнике Mercedes G-класса, тогда как истец добирался на метро и автобусе, не сумев за три десятилетия карьеры приобрести даже бюджетный автомобиль.
Случай демонстрирует типичную проблему рынка труда: наёмные специалисты не располагают рычагами влияния и принимают минимальные условия, а государственное регулирование ограничено рыночными механизмами. Адвокат пришёл к выводу, что для достижения достойного уровня дохода многим приходится выбирать предпринимательский путь, чтобы результаты труда не становились инструментом экономии в чужих финансовых стратегиях.
