Вопрос, вынесенный в заголовок, сегодня задают себе многие квалифицированные специалисты. История одного такого мастера — яркая иллюстрация того, как меняется рынок труда.
Речь не о бунте офисного планктона, а о тихом исходе высококлассных рабочих из цехов в собственные гаражи. Зачем идти на завод, когда можно стать самому себе хозяином?
От цеха к гаражному боксу: точка кипения
Всё начиналось стандартно: многолетний опыт на одном из крупных предприятий, всевозможные допуски, аттестации и приличная, на первый взгляд, зарплата. Но с каждым годом атмосфера менялась. На смену уважению к мастерству приходило ощущение, что рабочий — это винтик, вечно обязанный руководству. Претензии, неадекватные требования и постоянное давление стали нормой. Для многих последней каплей становится вопрос личного достоинства. Зачем терпеть это за 70, а то и за 100 тысяч, если можно зарабатывать столько же, но в человеческих условиях?
Экономика одного сварочного аппарата
Герой этой истории, аргонщик Евгений, принял решение уволиться. Вложил сбережения в оборудование для аргоновой сварки — около 450 тысяч рублей — и арендовал обычный гаражный бокс. Первое время были сомнения, но очень быстро стало ясно: спрос на качественный штучный ремонт огромен. Оказалось, что вокруг полно вещей, которые нельзя варить обычными электродами: алюминиевые картеры двигателей, битермические теплообменники дорогих газовых котлов, баки из нержавейки, глушители. Промышленность выпускает это в огромных количествах, а чинить часто некому или нерентабельно. Заварить коробку передач фуры за 20 тысяч, сэкономив владельцу несколько сотен тысяч на новую деталь и недели простоя, — вот он, реальный заработок, пишет автор дзен-канала Стеклянная сказка.
Мифы о «соцпакете» и гарантированном стаже
Главный аргумент в пользу завода — социальные гарантии. Но в этой новой реальности он разбивается о простую арифметику. Работая напрямую с клиентами, мастер сам формирует свой «соцпакет». Регулярные доходы позволяют откладывать на пенсию, которую, к слову, можно будет начать получать гораздо раньше 65 лет. Налоги многие оформляют как самозанятые, что легализует доход. Коллектив? Его с лихвой заменяет постоянный поток самых разных людей из автосервисов, строительных фирм и просто частных заказчиков. Надоедливое начальство остаётся за дверью гаража, а любого, кто позволяет себе повысить тон, просто отправляют восвояси.
Так зачем же идти на завод, если можно работать в теплом гараже, пить чай в перерывах и самому планировать свой день? Вопрос риторический. Это не история про лёгкие деньги — работа по-прежнему грязная и ответственная. Это история про свободу и справедливую оценку собственного мастерства.
