Ошибка в трудовой книжке способна лишить россиян нескольких тысяч рублей пенсии ежемесячно. Даже малый недочёт в стаже приводит к уменьшению пенсионных баллов. Эксперты рассказали, как этого грамотно избежать.
Трудовая книжка фиксирует даты приёма и увольнения, должности и место работы. Любая неточность в этих данных отражается на итоговом размере выплат.
Проблемы чаще всего возникают при переносе информации из старых бумажных бланков. Например, чернила выгорают, почерк становится нечитаемым, особенно если предприятие переживало реорганизацию. Каждый пропущенный месяц стажа означает, что страховые взносы за него не учитываются, а это снижает пенсию примерно на 1–2% от базовой суммы.
Особое внимание нужно уделять правильному написанию названий организаций и должностей. Неверное сокращение (например, МУП вместо полного «Муниципальное унитарное предприятие») или искажённое название должности делают запись недействительной. В таких случаях нередко приходится доказывать правильность данных через суд. По оценкам Минтруда, технические ошибки — размытые печати, отсутствие ссылки на приказ — встречаются примерно в 15% старых трудовых и серьёзно затрудняют подтверждение стажа.
«Потеря даже нескольких месяцев — это прямое уменьшение ежемесячной выплаты. За каждый неучтённый период вы лишаетесь пенсионных баллов, потому что взносы по этому времени просто не попадут в расчёт», — отмечают эксперты по пенсионным выплатам.
Для исправления неточностей нужно обращаться к работодателю, который сделал ошибочную запись. Если компания ликвидирована или реорганизована, процедуру берёт на себя правопреемник или суд.
Проверять трудовую книжку специалисты рекомендуют хотя бы раз в год, а перед оформлением пенсии — обязательно. Это поможет избежать задержек в несколько месяцев и сохранить пенсионные баллы.
В 2025 году электронные трудовые уменьшают риск ошибок, но владельцам бумажных документов всё ещё требуется внимательность и регулярная сверка данных.
