В 2026 году россияне получат рекордные 146 дней отдыха — почти пять месяцев свободного времени.
Главной особенностью производственного календаря станут необычно длинные новогодние каникулы. Они продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, всего 12 дней подряд.
Министерство труда подтвердило, что это будут самые продолжительные новогодние выходные за последние годы. Эффект достигается благодаря переносам: 3 января переносится на 9 января, а 4 января — на 31 декабря. В результате создаётся непрерывный отдых от последних рабочих дней декабря до середины января, что позволяет плавно перейти в новый год.
Перед началом длительного праздничного периода граждан ждёт короткая двухдневная рабочая неделя. Трудиться придётся только 29 и 30 декабря, после чего сразу начнётся отдых. Такой график помогает завершить год без лишней спешки и обеспечивает комфортное погружение в праздничную атмосферу.
В мае привычных длинных «майских» каникул не будет. Вместо одного общего блока выходных россияне получат два отдельных периода отдыха по три дня. Первый пройдёт с 1 по 3 мая в честь Праздника Весны и Труда, а второй — с 9 по 11 мая в связи с Днём Победы. Поскольку 9 мая приходится на субботу, выходной переносится на понедельник 11 мая. Всего в мае насчитывается 12 выходных и 19 рабочих дней, что делает месяц структурно ровным и предсказуемым.
Другие праздничные дни распределены равномерно throughout the year. В марте запланированы трёхдневные выходные с 7 по 9 марта, которые связаны с переносом празднования Международного женского дня.
В июне граждан ждёт отдых с 12 по 14 июня в честь Дня России, а в ноябре будет один выходной — 4 ноября, отмечаемый как День народного единства. Финалом года станет выходной 31 декабря 2026 года, который плавно перейдёт в каникулярный блок следующего года.
Представители экспертного сообщества отмечают, что структура производственного календаря сохраняет баланс между трудом и отдыхом. По словам членов профильных комитетов, такое распределение способствует эффективному восстановлению работников и упрощает планирование графиков внутри компаний. Работодатели при этом обязаны соблюдать нормы Трудового кодекса при привлечении сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни.
Производственный календарь на 2026 год уже размещён на официальных порталах. Он содержит подробные данные о количестве рабочих часов при различных режимах занятости, что помогает кадровым службам и бухгалтерам корректно рассчитывать зарплаты, отпуска и больничные.
В итоге россияне получат возможность провести больше времени с семьёй, полноценно отдохнуть и набраться сил для продуктивной работы в течение оставшихся 247 рабочих дней.
