Работающим россиянам рассказали, с какими изменениями придется смириться с приходом осени.
Как пишет Царьград, по словам экспертов, с 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в статье 125 ТК РФ, внесенные Федеральным законом № 144-ФЗ. Новые правила касаются, в том числе, работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
Ранее отзывать таких сотрудников из ежегодного отпуска было запрещено. Теперь исключение возможно в чрезвычайных ситуациях. Например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия, если участие конкретного специалиста действительно необходимо.
Обычная нехватка сотрудников или производственная необходимость основанием для отзыва не считаются.
Если работника отозвали, соответствующее время работы оплачивается минимум в двойном размере. Неиспользованные дни отпуска можно взять позже в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий.
При этом беременных женщин и несовершеннолетних работников, как и раньше, отзывать из ежегодного отпуска нельзя.
