В 2026 году россиян ждут 12-дневные новогодние каникулы, а при 247 рабочих и 118 выходных днях отпуск и короткие поездки можно планировать удобнее.
Новогодний отдых начнётся 31 декабря 2025 года и продлится до 11 января 2026-го. Это один из самых длинных периодов выходных за весь год, который позволит выбраться в поездку, провести время с семьёй или спокойно восстановить силы после декабрьской нагрузки. Приступить к работе придётся 12 января, что делает каникулы полноценными почти двухнедельными.
Кроме главного зимнего перерыва, россиян ждут и несколько трёхдневных выходных. В календаре отмечены пять таких периодов, каждый из которых привязан к государственным праздникам. Февральские выходные пройдут с 21 по 23 число, затем с 7 по 9 марта последует отдых в честь Международного женского дня — сообщает RuNews24.ru.
Далее идут майские периоды: 1–3 мая и 9–11 мая, после которых в июне появится ещё один трёхдневный перерыв — с 12 по 14 июня. Эти даты подходят для коротких путешествий и позволяют провести время вне дома без значительного перерыва в работе.
Тем, кто планирует отпуск, стоит учитывать распределение рабочих дней по месяцам. Самым выгодным для оформления основного отпуска станет июль, в котором предусмотрено 23 рабочих дня. Это увеличит размер отпускных выплат.
Также достаточно рабочих дней в сентябре и октябре — по 22. В январе, феврале и мае их меньше, поэтому выплаты могут быть ниже. Такой фактор важно учитывать при расчёте бюджета и выборе времени отдыха.
Календарь также включает четыре сокращённых рабочих дня: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти даты рабочее время уменьшается на час, что может стать дополнительной возможностью для коротких поездок или подготовки к праздникам. Это небольшое, но приятное послабление в плотном рабочем графике.
В разных регионах России возможны дополнительные выходные, связанные с местными или религиозными праздниками. Некоторые субъекты могут переносить рабочие дни или вводить свои праздничные даты, поэтому информацию о таких изменениях лучше уточнять заранее на региональных порталах или в кадровых службах.
Чтобы правильно распланировать отдых, эксперты советуют выбрать два-три основных периода отпуска и привязать их к длинным выходным. Такой подход позволит растянуть отдых и избежать лишних расходов отпускных дней. Например, взяв неделю отпуска перед майскими праздниками, можно получить почти две недели непрерывного отдыха.
Кроме того, имеет смысл использовать месяцы с максимальным количеством рабочих дней, чтобы увеличить размер выплат. Также не стоит забывать о коротких мини-отпусках на три-четыре дня — они помогают поддерживать баланс между работой и личным временем без выпадения из рабочего процесса.
