Эксперты поделились реакцией на переход к шестидневной рабочей неделе, которая объединила интересы бизнеса, политики и медиа.
Реакция на идею шестидневной рабочей недели оказалась жесткой. Обозреватель «Царьграда» Владлен Чертинов в разговоре с «Новороссией» объясняет, почему подобные инициативы воспринимаются как провокационные.
Он считает, что ключевое значение имеет то, откуда исходит эта идея. Когда подобные заявления звучат от государства, то их подают под соусом необходимости. Хотя на этот раз с идеей выступили представители крупного бизнеса.
Журналист обратил внимание на Олега Дерипаска, подчеркивая общий тренд на ужесточение трудовой нагрузки. На этом фоне виден контраст между доходами и реальным уровнем жизни. Именно это и вызывает социальное напряжение.
Если говорить о кадровом дефиците, то Чертинов указал, что проблема может быть не в нехватке рабочих рук, а в эффективности организации труда. Он напомнил, что в России этот момент отстает, если сравнивать с другими странами. В итоге, вопрос – почему акцент делается не на модернизации, а на росте рабочих часов?
За последние десятилетия ожидания возросли, как и возможности. В итоге, все сводится к экстенсивному пути – работать больше, но при тех же условиях.
Эксперт также напомнил, что еще несколько лет назад в публичной повестке обсуждалось, наоборот, сокращение рабочей недели как способ повысить эффективность борьбы с выгоранием. Теперь же риторика стала другой.
Если так продолжится дальше, то социальная напряженность усилится. Любые перемены в трудовой сфере должны учитывать не только «хочу», но и «могу».
Выйти из ситуации можно, сосредоточившись на системных мерах. Например, на технологическом обновлении производства, переобучении кадров и рациональном распределении трудовых ресурсов.
Он считает, что вместо роста продолжительности рабочей недели, государства стоит инвестировать в бизнес и повысить эффективность труда. Именно так удастся дать более устойчивый эффект без нагрузки для работников.
