Ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева рассказала, что российские работающие пенсионеры при сокращении штата вправе запросить у работодателя выплату пособий.
Зачастую многие россияне не знают всех своих прав, поэтому при увольнении теряют некоторые деньги. По словам Ногайлиевой, работающий пенсионер имеет право в любой момент уволиться и ему не нужно будет отрабатывать две положенные недели.
Это объясняется тем, что процесс увольнения пенсионера в российском законодательстве несколько отличается. Кроме того, после увольнения в ПФР автоматически проиндексируют его пенсию, которая со следующего месяца будет увеличена в соответствии с установленным стандартом.
В заключение юрист добавила, что после того, как работник достиг пенсионного возраста, работодатель не имеет права переводить его на срочный контракт. Если пожилого работника сократили из основного штата, то работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также заплатить за второй месяц, если он не нашел себе новую работу.
Ранее МедиаПоток писал, что семьи РФ получат 40 тысяч рублей на карту до конца сентября.
