По итогам 2023 года на рынке труда в России были заняты 91,63 млн человек.
Пятая часть трудоспособного населения не задействована из-за СВО, учёбы и неподходящих вакансий. Их место занимают пенсионеры и мигранты. Бизнес испытывал трудности с наймом персонала из-за низкой безработицы, поэтому зарплаты росли.
Antal Talent отмечает, что почти 50% рабочих людей стали получать больше, меньше заработок стал у 9%. Порядка 80% компаний готовы продолжать политику повышения зарплат.
Важными факторами для сотрудников были дополнительные льготы со стороны работодателей, такие как доступность удаленной работы и гибкий график. Рост автоматизации также имел место быть: часть сотрудников согласилась, что их работу может выполнять искусственный интеллект.
В целом, рынок труда в России находится в сильном и стабильном состоянии, но работодатели не всегда готовы увеличивать зарплаты выше уровня инфляции. Спрос на удаленную работу и риск автоматизации стали актуальными тенденциями 2023-го, пишет ИА RuNews24.ru.
Работодатели объяснили, почему важно высшее образование при приеме на работу.
