Возможность испытывать стресс при взаимодействии с новым работодателем не зависит от опыта. Об этом сообщает преподаватель психологии Университета «Синергия» Ксения Лазуткина.
Мандраж может возникнуть у любого человека, включая молодых специалистов и опытных профессионалов. Чтобы преодолеть этот страх, важно определить его источник.
Причинами неуверенности на собеседовании могут быть недостаток знаний, беспокойство по поводу будущего коллектива, дополнительные требования, связанные с новой работой, и ожидания относительно зарплаты.
Чтобы стать более уверенным в себе и успешным в поиске работы, ценно реально оценивать себя, донести свою значимость и показать ценность своих знаний и навыков. Более уверенное поведение на собеседовании всегда является преимуществом. Слова Лазуткиной передает ИА RuNews24.ru.
Новосибирские учёные нашли гены, обуславливающие стрессоустойчивость детей 90-х.
