Сроки горят, всё летит в преисподнюю, начальство наверху мечет молнии, а сотрудница, ответственная за проект, говорит: «Я же котик, у меня лапки!» Сотрудник мужского пола берёт и без предупреждения уходит из офиса – у него, понимаете ли, важнейший чемпионат по дворовому футболу! Знакомая ситуация, не правда ли?
Оба наших героя демонстрируют типичное поведение человека с синдромом Питера Пена, который, дожив до 30 лет, так и остался в детстве.
Можно ли заставить такого сотрудника повзрослеть? Как «вычислить» его на этапе найма? Стоит ли вкладывать в него время и усилия? Об этом новая колонка Виктории Шухат, эксперта в сфере управления.