Почти 400 студентов в регионах присутствия Волго-Вятского банка Сбербанка приняли участие в весеннем отборе на стажировки в Сбере. Наибольшее количество кандидатов участвовало в конкурсе по направлению JavaScript. Популярными направлениями также стали право, финансовый анализ и кредитное инспектирование.
Для того, чтобы попасть на стажировку в Сбер, студентам и молодым специалистам необходимо подать заявку на сайте SberSeasons. Следующая волна откроется в сентябре. По правилам проекта важно уделять работе не менее 20 часов в неделю. При этом организовать процесс можно как удаленно, так и с присутствием в офисе, по согласованию с руководителем. Длительность программы составляет 3 месяца. При ее успешном завершении кандидату предлагается место в команде либо, на выбор, продолжение стажировки при необходимости совмещения занятости с работой.
Олеся Лебедева, HR-директор Волго-Вятского банка Сбербанка:
«Стажировка в Сбере – это отличная возможность познакомиться с бизнес-процессами крупной компании и последними трендами цифровых технологий, почувствовать свою причастность к разработке и улучшению продуктов банка, окунуться в корпоративную культуру Сбера, насыщенную спортивными и культурными событиями. Для нас прежде всего важна конверсия стажировок в найм. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с каждым студентом, который приходит в команду в роли сотрудника. Мы сотрудничаем с такими учебными заведениями, как, например, НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде и Перми, Казанским федеральным университетом, Удмуртским государственным университетом, ННГУ им. Н. И. Лобачевского, Мордовским ГУ им. Н. П. Огарева, Вятским ГУ, Чувашским ГУ им. И. Н. Ульянова, Владимирским ГУ им. Столетовых, Поволжским государственным технологическим университетом в Республике Марий Эл и другими. Студенты проходят стажировки как в бэк, так и фронт-офисах со следующих направлений: менеджмент, HR, аудит, банковское дело, финансы и кредит, и, конечно, IT».
