Сотрудники Волго-Вятского банка Сбербанка подтвердили свой профессионализм в корпоративном конкурсе

Этой осенью состоялся финал корпоративного конкурса Сбера «Лучший по профессии».

Этой осенью состоялся финал корпоративного конкурса Сбера «Лучший по профессии». Ежегодно сотрудники банка со всей страны проходят мощный образовательный трек, совершенствуя свои компетенции, а также обмениваются опытом с коллегами и соревнуются в профессиональных состязаниях.

В этот раз 18 сотрудников Волго-Вятского банка стали призерами конкурса в следующих номинациях: «Лучший менеджер по развитию бизнеса благосостояния», «Лучший сотрудник по сопровождению сделок с недвижимостью и сервисам Домклик», «Лучший кассир», «Лучший специалист по финансам», «Лучший руководитель офиса» и других.

Петр Колтыпин, вице-президент, Председатель Волго-Вятского банка Сбербанка:

«Постоянно совершенствоваться в своей профессии – важная черта любого сотрудника Сбера. Ежегодные корпоративные состязания дают возможность не только подтвердить уровень своих компетенций, но и пройти образовательный трек и пообщаться с коллегами по всей стране. В прошлом году 11 сотрудников Волго-Вятского банка Сбербанка завоевали призовые места в конкурсе «Лучший по профессии», в этом году – уже 18. Рад, что команда развивается, а вместе с этим растет и качество сервиса для наших клиентов»

«Для меня «Лучший по профессии» – не только проверка своих профессиональных возможностей и шанс побороться за отличный призовой фонд. Это еще и ситуация, когда ты становишься лучшей версией себя. За несколько месяцев подготовки к испытаниям конкурса я прошла несколько обучений, значительно прокачала свои навыки анализа информации, публичных выступлений и командного взаимодействия, глубже изучила несколько профессиональных тем и даже записала свой первый подкаст», – поделилась призер номинации «Лучший специалист по работе с людьми» Самойлова Ирина.

Конкурс «Лучший по профессии» проводится между сотрудниками Сбербанка 14 лет. Соревнование длится 3,5 месяца и состоит из различных испытаний, направленных на оценку профессиональных и «мягких» навыков. Испытания зависят от номинации. Победители и призеры конкурса награждаются знаками отличия, включаются в приоритетное рассмотрение на руководящие позиции, а также получают право на обучение по специальной программе в СберУниверситете.

*Волго-Вятский банк Сбербанка обслуживает девять субъектов РФ – Нижегородская, Владимирская, Кировская области, Республики Татарстан, Чувашия, Мордовия, Марий Эл, Удмуртия, Пермский край.