«Активный возраст» от Сбера поможет в поиске работы

На портале АктивныйВозраст. рф Сбер запустил удобный сервис по поиску работы для соискателей старше 50 лет.

На портале АктивныйВозраст. рф Сбер запустил удобный сервис по поиску работы для соискателей старше 50 лет.

Сегодня пенсионер в России — это не всегда пожилой человек. Современные пенсионеры открывают свое дело, пользуются интернетом в повседневной жизни, имеют множество хобби, ухаживают за собой и поддерживают физическую форму.

Недавно аналитики Сбера провели исследование, согласно которому 19% пенсионеров — люди, вышедшие на пенсию досрочно, а значит, представители совершенно разных возрастов. Все они получают выплаты на карту банка. Одновременно с этим 81% — это получатели пенсии по возрасту. Из них большинство — женщины. На них приходится 66% от получателей пенсии. По данным ВОЗ, средняя ожидаемая продолжительность жизни среди мужчин, родившихся до 1960 года, — 68 лет, среди женщин — 73 года.

Чаще всего те, кто вышел на пенсию молодым, хотят продолжить работать. Причинами являются желание заработать и нежелание сидеть дома без дела. Но чем старше человек, тем сложнее ему найти работу. Согласно опросам, около 43% пенсионеров сталкивались с отказом при приеме на работу, который чаще всего связан с возрастом и проблемами со здоровьем. В среднем поиск работы занимает 7−9 месяцев. Чем моложе пенсионер, тем выше его зарплатные ожидания и тем менее охотно он согласится на любое предложение. Ситуация меняется примерно к 60 годам. После этого возраста пенсионеры чаще всего согласны на любую работу и не так требовательны к размеру зарплаты.

На портале АктивныйВозраст. рф Сбер запустил удобный сервис по поиску работы для соискателей старше 50 лет. В специальном разделе есть конструктор резюме и советы экспертов по поиску работы. Кроме того, существует сервис по трудоустройству для бывших военнослужащих. Примерно 40% военных пенсионеров — люди младше 65 лет, которые могут и хотят работать.