Успех коммерческой деятельности компании и эффективность работы предприятия зависит от многочисленных моментов, но основа – кадровый состав. Если специалисты работают слаженно, оперативно и качественно справляются с поставленными перед ними задачами, это обеспечивает стабильный доход, рост продаж, высокую производительность.
В свою очередь за эффективность работы сотрудников компании отвечает кадровая служба. Задача специалистов этого отдела заключается в подборе подходящего на ту или иную должность персонала, организации курсов повышения квалификации, проведении разных мероприятий. Кадровый отдел, особенно крупных организаций, может работать со сбоями по разным причинам. Например, при повышенных нагрузках, с которыми работники просто не успевают справиться. По этой причине все более актуальной становится тема автоматизации HR-процессов. Внедрение в работу компании специальных ИТ-инструментов позволяет вывести ее деятельность на новый качественный уровень, значительно упростить решение определенного спектра задач. Давайте поговорим об этом более подробно, чтобы вы смогли принять правильное решение. Современная hr платформа помогает кадровикам более оперативно выполнять свою работу. По этой причине к ее услугам прибегают многие компании.
Автоматизация HR-процессов и использование ИТ-инструментов в деятельности коммерческой организации или предприятия дает множество преимуществ. В первую очередь стоит сказать об экономии времени на рутинную работу, оптимизации процессов управления персоналом. Вы можете рассчитывать на повышения эффективности решения задач кадровыми службами. После внедрения ИТ-инструментов можно рассчитывать на улучшение качества подбора и найма новых сотрудников на те или иные должности. Специалисты кадровых служб смогут более точно прогнозировать бюджет компании.
Автоматизация HR-процессов является необходимой мерой в том случае, если кадровики тратят на выполнение рутинной работы более половины своего времени. Пользоваться современными инструментами рекомендуется и в том случае, если кадровый отдел не справляется с большим объемом задач, которые ставятся перед специалистами.
Лидером в сфере автоматизации HR-процессов является компания Skillaz. Ей доверяют многие крупные организации. К таким следует отнести «Пятерочку», «Перекресток», ГК «Самолет», «Росатом», «Сбер», «Мегафон».
