В современном бизнесе компании активно пользуются разными моделями работы с персоналом, чтобы оптимизировать расходную часть и повысить уровень эффективности.
Аутсорсинг и аутстаффинг являются популярными форматами сотрудничества. Оба решения предоставляют компаниям массу плюсов: доступ к IT-специалистам, сокращение расходов на поддержание персонала, увеличение гибкости. Подбор оптимальной модели будет зависеть от многочисленных факторов, включая особенности проекта и бюджет, сроки, а также требования к профессионализму специалистов.
При помощи аутсорсинга и аутстаффинга компании могут рассчитывать на снижение расходной части. Вместо содержания штата IT-специалистов, компания может передать задачи партнеру, что высвободит ресурсы для основных направлений бизнеса. Подробности на сайте https://softmg.ru/.
Особенности IT-аутсорсинга
С его помощью обеспечивает доступ к специалистам высокой квалификации, не предполагая их содержание в штате. Благодаря внедрению в проекты, бизнес может рассчитывать на гибкую масштабируемость, сохранение высокого уровня оперативности.
Сосредоточившись на основном направлении, компания может рассчитывать на развитие и рост, потому что технической стороной будут заниматься профессионалы. При помощи IT-аутсорсинга можно рассчитывать на современное ведение бизнеса, чтобы повысит его рыночную репутацию.
Гибкость – еще одно достоинство. В зависимости от существующих потребностей и объемов работы можно подобрать таких IT-специалистов, которые эффективно выполнят требуемые работы.
Особенности аутстаффинга
Такая модель предполагает то, что компания нанимает специалистов через посредника, только при этом полностью контролирует проведение работы. Это популярное решение, если необходимо увеличить существующую команду или набрать новый персонал. При этом управление нужно сохранить у клиента. Плюсы аутстаффинга:
Доступ к специалистам. Услуга позволит достаточно быстро и без дополнительных трат найти требуемых специалистов, обладающих определенными навыками и опытом.
Уменьшение затрат. Для поддержания штата IT-специалистов нужны значительные инвестиции, а при помощи аутстаффинга можно снизить имеющиеся затраты.
Гибкость. При помощи аутстаффинга компания может расширить команду, учитывая существующие потребности.
Полноценный контроль. Хотя персонал находится у посредника, клиент может контролировать рабочий процесс.