Министерство труда России анонсировало масштабную реформу календаря выходных и праздничных дней на ближайшие два года.
Главная цель изменений – оптимизация отдыха граждан и создание более эффективного графика нерабочих дней, что, по мнению ведомства, положительно скажется на производительности труда и общем благополучии населения.
Одно из ключевых нововведений – увеличение продолжительности новогодних каникул в 2025 году. Теперь россияне смогут отдохнуть с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно.
Минтруд объясняет это решение необходимостью обеспечить гражданам полноценный отдых перед началом нового рабочего года, подчеркивая, что короткие каникулы не позволяют эффективно восстановить силы.
Майские праздники также претерпят изменения. Вместо сплошного периода отдыха, предлагается разделить их на два: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Это, по мнению Министерства труда, позволит россиянам достойно отметить как День весны и труда, так и День Победы, уделив каждому празднику должное внимание и участие в праздничных мероприятиях.
Впервые 31 декабря будет объявлен официальным выходным днем. Это решение направлено на облегчение подготовки к Новому году и предоставление россиянам возможности провести канун праздника с семьей и близкими.
Полный список официальных выходных дней в 2025 году, согласно проекту Минтруда, выглядит следующим образом:
- с 1 по 7 января (новогодние каникулы)
- 22 и 23 февраля (День защитника Отечества)
- 8 и 9 марта (Международный женский день)
- с 1 по 4 мая (День весны и труда)
- с 8 по 11 мая (День Победы)
- с 12 по 15 июня (День России)
- с 2 по 4 ноября (День народного единства)
- 31 декабря (канун Нового года)
Минтруд также рассматривает возможность переноса некоторых выходных дней для увеличения продолжительности традиционных праздников. Ведомство уверено, что более длительные каникулы и рациональное распределение выходных дней положительно скажутся на качестве жизни россиян, повысив их работоспособность и общее самочувствие.
В целом, реформа календаря выходных дней позиционируется Министерством труда как важный шаг к улучшению условий жизни и благополучия граждан России.