По данным Министерства сельского хозяйства России, из аграрных вузов ежегодно выпускается около 60 тысяч дипломированных специалистов, при этом в 2022 году около 78% выпускников трудоустроилась в АПК.
Несмотря на такой внушительный показатель, аграрии Марий Эл продолжают говорить о серьезном дефиците кадров в сфере сельского хозяйства.
В этой статье рассмотрим, есть ли дефицит на зоотехников в республике, и стоит ли рассмотреть возможность работы в этой сфере.
Председатель Марийской Республиканской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса России Андрей Саватеев рассказывает, что на молочных производствах, в том числе на фермах, действительно наблюдается рост дефицита специалистов в сфере животноводства, которые занимаются кормлением, содержанием и разведением сельскохозяйственных животных.
Объясняется это тем, что учебными заведениями слабо контролируется трудоустройство выпускников по специальности. Другой причиной называется то, что не обеспечивается практика студентов в фермерских хозяйствах.
Размер заработной платы при этом, как говорит Андрей Саватеев, сегодня трудно назвать основной причиной того, почему в молочном производстве наблюдается нехватка работников, поскольку квалифицированные кадры получают от 20 до 60 тысяч рублей.
Эти данные, к слову, подтверждаются сайтом hh.ru, согласно которым средняя зарплата тех же зоотехников в Марий Эл составляет от 56 000 рублей.
Еще одной причиной нехватки зоотехников является общее представление людей о сложности работы с животными. При этом Владислав Исланов, менеджер отдела продаж и представитель компании «ЭМТех Казань», занимающейся поставкой сельскохозяйственной техники и кормораздатчиков «Коблик», рассказывает, что работа зоотехника в настоящее время максимально упрощена благодаря современному оборудованию.
То же самое кормление животных на не самых зажиточных предприятиях сегодня автоматизировано. Так, если пользоваться тем же кормораздатчиком «ИСРК 12», который сам равномерно перемешивает и дозированно распределяет кормовую смесь между животными, работник не поднимает тяжести и вообще при желании может работать в белом халате, не боясь запачкаться.
При этом кормораздатчик улучшает поедаемость коровами кормов до 90-95 процентов, что увеличивает надои на 30-35 процентов. Это важно, если зарплата зоотехника зависит от объема производимой молочной продукции.
О том, что зоотехники на самом деле востребованы на молочных фермах, говорит и Григорий Соколов, фермер Параньгинского района, занимающийся разведением крупного рогатого скота и производством сырого молока.
По его словам, молодых кадров в деревнях и селах практически нет, а средний возраст его работников около 40-45 лет. Фермер рассказывает, что, например, в его хозяйстве нет зоотехника, поэтому ветеринар, доярки и сам фермер самостоятельно ухаживают за коровами, подбирают им рацион питания и следят за их здоровьем и продуктивностью.
Наличие же профильного специалиста существенно бы упростило задачи прочих работников хозяйства, улучшило бы качество и количество производимого молока. Таким образом, можно сделать вывод, что люди с этой профессией без работы вряд ли останутся.
Как видно, работу зоотехником действительно можно рассматривать как перспективную. Такие специалисты нужны как крупным хозяйствам, так и небольшим фермам, при этом спрос на таких работников уже есть, что означает возможность трудоустройства даже без опыта, а иногда и без профильного образования.
Отдельно стоит сказать, что средняя зарплата не уступает деньгам, получаемым госслужащим и прочим специалистам среднего звена. При этом работа по уходу за животными, хоть и связана с немалой ответственностью, но относительно простая, часто еще и автоматизированная.
Отказ от карьеры зоотехника при этом, конечно, может быть сопряжен с аллергией или просто желанием кабинетной работы, но если подобного нет, то такой вариант является вполне достойным и перспективным для рассмотрения.
С уважением, Антон Целищев.
